Ons aanbod
Leuk dat je nieuwgierig bent naar wat we voor je kunnen betekenen.
Graag gaan we met je om tafel om helder te krijgen wat je vraag en ‘het probleem’ en ook wat je wens voor de organisatie is. Wij werken op maat. Na aanleiding van dit gesprek zullen we een voorstel doen. Soms is dit een ‘uitgewerkt’ plan, maar vaak starten we met een organisatie opstelling.
Omdat tijdens een organisatie opstelling vaak heel duidelijk wordt wat er in de organisatie speelt en wat deze nodig heeft voor verandering.
Van hieruit bepalen we dan de vervolgstappen.
Eén van deze vervolgstappen kan de training werkgeluk zijn. In de link vind je de standaard onderwerpen, natuurlijk kan dit aangepast worden indien dit voor je organisatie beter is.
Of een coachingstraject voor de leidinggevende.
Trainingen
Werkgeluk - in company
De meeste medewerkers brengen veel tijd op het werk door, dan is het prettig als ze zich daar ook gelukkig voelen.
Gelukkige medewerkers voelen zich niet alleen beter, uit onderzoek blijkt ook dat gelukkige mensen beter presteren en minder vaak ziek zijn. Win – win – win situatie als je het ons vraagt.
Geluk is een gevoel, iets wat je van binnen ervaart en daarom ook heel persoonlijk is. Ondanks dat het een persoonlijk gevoel is, zijn er overeenkomstige thema’s. Vanuit deze thema’s hebben wij het trainingstraject Werkgeluk ontwikkelt.
Hieronder genoemde thema’s komen aan bod binnen het trainingstraject Werkgeluk. We gaan graag met je om tafel om de wensen te bespreken om het traject op maat in te richten. De verschillende thema’s kunnen ook als losse workshop aangeboden worden.
Passie
- Voel jij nog passie voor je vak?
- Hoe blijkt dit?
Brandt het vlammetje in jouw professionele hart nog of kan deze wel wat aandacht gebruiken?
Zingeving
- Waar haal jij voldoening uit?
- Zingeving is belangrijk in het stuk (werk)geluk, als jij zinvol werk doet, dan draagt dat bij aan je (werk)geluk. Hoe is dit voor jou?
Werk-privé balans
- Hoe vind je een betere balans in je werk en privé situatie?
Persoonlijk leiderschap
- De kracht van kiezen.
- Welke keuzes maak je en kun je er achter (blijven) staan?
Het traject bestaat uit 6 bijeenkomsten, waarvan 1 terugkomdag ongeveer 3 maanden na de laatste bijeenkomst. We onderzoeken, oefenen, integreren en borgen in het dagelijks leven om zo een geluksgevoel te creëren.
We gaan graag met je om tafel om de wensen te bespreken voor een traject op maat voor jouw medewerkers. Daarin kunnen we een speciaal onderwerp, bijvoorbeeld over een specifieke levensfase (denk aan 55+, jonge gezinnen), meer verdieping over voorgaande onderwerpen of onderwerpen die vanuit de groep worden aangegeven, integreren.
Meer weten? Neem contact op.
Training Werkgeluk iets voor jou? In het onderstaande filmpje zie je welke vragen onze deelnemers zichzelf stellen en welke thema's we behandelen.
Organisatie opstellingen
Opstellingen zijn een innovatieve manier om snel inzicht en helderheid te krijgen in wat er ‘in de onderlaag’ speelt. Het maakt de onzichtbare processen zichtbaar. In de laag die je met je ratio niet kunt bedenken, maar die voor iedereen wel voelbaar is.
Je kijkt als het ware naar ‘een toneelstuk’ van je eigen vraag, dat wat niet goed loopt met de betrokken partijen wordt tijdens de opstelling ongefilterd zichtbaar.
Het uitgangspunt is dat alles bestaat uit een systeem, waarvan je onderdeel bent. En dus wordt het ook wel ‘systemisch werk’ genoemd.
Elk systeem zoekt naar balans en harmonie en als dat er niet is, ontstaan er ‘problemen’.
Binnen dit werk zien we problemen niet als problemen, maar als signaal dat er iets helder/ duidelijk mag worden, zodat het systeem weer herstelt en in harmonie verder kan.
Op deze innovatieve manier kijken wij met jou naar die zaken binnen je organisatie waar je vragen over hebt. Is er bijvoorbeeld iets dat borrelt in je organisatie, waar je je vinger niet opgelegd krijgt? Of zijn er problemen waar jij wakker van ligt?
Door middel van een organisatieopstelling geven we je in korte tijd inzicht en helderheid over wat er precies aan de hand is. Door dit inzicht en helderheid kunnen gedragsveranderingen plaatsvinden en is de eerste stap naar verandering gezet.
Ook aan het begin van een project of bij een strategiesessie kunnen we zo een mooi inzicht geven over de situatie nu en wat aandachtspunten zijn.
Workshops
Workshop Kennismaken met Organisatie Opstellingen
Borrelt er iets binnen je organisatie? Zijn er (terugkerende) problemen of heb je een ondernemersvraag waar je duidelijkheid over wilt. Op een innovatieve manier kijken wij met jou naar die zaken binnen je organisatie waar je vragen over hebt.
Door middel van een organisatieopstelling geven we je in korte tijd inzicht en helderheid over wat er precies aan de hand is. Door dit inzicht en helderheid kunnen gedragsveranderingen plaatsvinden en is de eerste stap naar verandering gezet.
Ben je benieuwd wat een organisatieopstelling is, hoe het in zijn werk gaat? Kom dan naar een van onze kennismakingsworkshops, om zelf te ervaren wat dit voor je bedrijf of team kan betekenen.
Het bijwonen van deze kennismakingsworkshop is kosteloos.
Data voor 2020 zijn:
- 8 september – 19.30 – 22.00 uur in Nijverdal
- 17 november – 19.30 – 22.00 uur in Oldenzaal.
Benieuwd of het iets voor je is?
Lees hier de ervaringen van mensen die je voorgingen.
Workshop Werkgeluk
Gelukkige medewerkers presteren beter en zijn minder vaak ziek.
Tijdens deze workshop gaan we in op werkgeluk. Wat maakt jouw werknemer gelukkig? D.m.v. oefeningen worden de deelnemers zich bewust van hun eigen drijfveren en die van hun team.
En gaan ze ontdekken welke kleine aanpassingen hun geluk vergroten.
Neem gerust contact op voor meer informatie.
ons aanbod
Ons mailen of bellen mag natuurlijk ook!
info@cetaceaworks.nl
Jacqueline 06- 53 57 74 97
Henrike 06- 39 83 83 52
