Evaluatie Formulier

1. Wat sprak jou het meest aan in deze training, en waarom?

2. Hoe ga je de inhoud van deze training toepassen na de training? Welke concrete stappen ga je
zetten?

Het doel van deze training is: 'Hoe kun je professioneel beter in balans blijven o.a. met betrekking tot (te) hoge werkdruk en prioriteiten stellen.'
In welke mate is dit doel bereikt?
a. Dit doel is helemaal bereikt.b. Dit doel is voldoende bereikt.c. Dit doel is enigszins bereiktd. Dit doel is niet bereikt.

Eventuele toelichting: (Wat droeg vooral bij aan het bereiken van het doel, en/of op welke manier zou
het doel nog beter bereikt kunnen worden?)

4. In welke mate kwam de training overeen met de informatie die je vooraf hebt ontvangen?
a. Goed, de informatie gaf een goed beeld van de training.b. Voldoende, de informatie vooraf komt grotendeels overeen met de inhoud van de trainingc. Onvoldoende, ik had een ander beeld van de training.d. Ik heb vooraf geen informatie ontvangen

Eventuele toelichting om de informatie vooraf te verbeteren:

5. Heb je behoefte aan een evt vervolg op deze training? Zo ja, over welk(e) thema('s) zou je meer willen leren? Of wat heeft verdieping nodig?

6. Welke complimenten en tips wil je geven over de training en trainers?

7. Is er verder nog iets wat je graag wil delen?

8. Mogen we jou feedback gebruiken voor onze uitingen naar buiten? (denk aan website, social media)
Ja, dat mag.Ja, maar graag anoniem.Nee, liever niet.

9. Wil je op de hoogte gehouden worden van onze activiteiten?
Ja, leuk.Nee, dank je wel.

Indien ja, op welk emailadres wil je mail ontvangen?

Bedankt voor het invullen van dit formulier!
Sprankelende groet Henrike & Jacqueline